Eliminovat bezpečnostní rizika na území České republiky
Před hlavní lázeňskou a turistickou sezonou Všudybyl požádal o rozhovor náměstkyni ministryně pro místní rozvoj České republiky pro řízení Sekce regionálního rozvoje Ing. Kláru Dostálovou.
Před hlavní lázeňskou a turistickou sezonou Všudybyl požádal o rozhovor náměstkyni ministryně pro místní rozvoj České republiky pro řízení Sekce regionálního rozvoje Ing. Kláru Dostálovou.
Zastavil sem se nejpilněji při soudu senátorském, kdež sem jména panů soudců tato spatřil: Atheus1, Svárurád, Sluchosud, Stranobij, Osobolib, Zlatomíl, Darober, Nezkus, Malověd, Nedbal, Kvapil, Ledabyl; všech pak president a nejvyšší sudí aneb prímas byl pan Takchcimíť. Z kterýchž jmén hned sem se, jací tu soudové bývají, dovtipovati začal: avšak příklad se v mé přítomnosti trefil. Sprostnost2 obžalována byla od Soka3, že by některé dobré lidi zhaněla, lichevníkům lakomců, pijanům ožralců spílajecí a nevím co víc přemluvivši4. Svědkové vedeni byli Kleveta, Lež, Podhled5; prokurátorem ku právu byl Pochleba z jedné strany, z druhé Darmotlach, kteréhož však Sprostnost pravila se nepotřebovati; a tázána byvši, zná-li se k tomu, co na ní prožalováno, řekla: „Znám, milí páni soudcové,“ a přidala: „Teď6 stojím, jinák mluviti nemohu; Pán Bůh mi pomáhej!“
1 Neznaboh 2 Upřímnost 3 žalobce; též
nepřítele, pomlouvače apod. 4 namluvivši
5 Podezření 6 zde
Vnější prostor je vůči všem relativně stejně
přátelský/nepřátelský. Pro kariéru přemnohých je tak
nejobávanějším vnitřní nepřítel. Nicméně boj, kdo s koho, plá nejen
uvnitř politických stran, ale i v rámci řady podniků a úřadů. A také
nebývá až tak o tom jak uspět ve vnějším prostoru, ale jak vyeliminovat
ty, kteří vynikají, a vydobýt si existenční jistoty na zaměstnavateli,
popř. daňových poplatnících. A konkurenceschopnost vlastní politické
strany nebo Česka? Ta je (sic podřezávajíce si pod sebou ne větev, ale
celý strom) pro mnohé podružná. A tak není divu, že se realizuje pouze
zlomek užitečných věcí a byznysů, než by mohlo. Naštěstí pro naši
republiku je v Česku spousta lidí, kteří umí a které naplňuje odvádět
kvalitní práci; a v ostatních i tzv. vyspělých západních zemích zase
těch, kteří chodí do práce také hlavně kvůli podpoře v zaměstnanosti,
i takových, kteří mají správné kádrové předpoklady či stranickou
knížku a tendence likvidovat ty, na něž profesně a výkonnostně
nestačí.